1043787-pieniadze-657-323

Правительство Польши планирует обязать работодателей справедливо оплачивать труд иностранцев

В настоящий момент правительство занимается работой над изменениями в закон о трудоустройстве. Планируемые поправки обяжут работодателей платить иностранцам такую же зарплату как и полякам.

Как сообщается изданием Rzeczpospolita эти изменения вызваны директивой Евросоюза после принятия их парламентом вступят в силу в 2017-м году. Также издание сообщает, что изменения затронут и виды разрешений на работу, в частности появятся новые виды разрешений на работу, а именно: разрешение на сезонную работу на 8 месяцев и кратковременное разрешение на работу на 6 месяцев.

Каждый год работодатели Польши принимают на работу более 500 тысяч сотрудников из-за рубежа, главным образом из Украины и Беларуси. Большая часть иностранцев работает в сфере строительства и сельского хозяйства, однако в последние два года наметилось увеличение миграции и высококвалифицированных специалистов, в частности программистов, ученых, инженеров. По мнению Rzeczpospolita, введение этих изменений в законодательство может привести к снижению количества иностранных работников в Польше.

Подробнее

Фото: cosmopolitan.com

Польские работодатели ищут работников из Украины

Как сообщает Dziennik Gazeta Prawna, число польских работодателей, которые хотят принять на работу украинцев все больше растет и текущий год может стать рекордным.

В органы государственной власти поступает большое количество заявлений от работодателей о намерениях принять на работу сотрудников из Украины. Газета Dziennik Gazeta Prawna сообщает, что вероятно в этом году будет побит рекорд по количеству трудоустроенных украинцев в Польше. Последние годы спрос на работников с востока остается стабильно высоким.

В среднем украинские работники проводят в Польше около 5 месяцев и затем возвращаются домой чтобы через некоторое время вернуться в Польшу вновь. В прошлом году польскими работодателями было подано около 782 000 заявлений о намерениях принять на работу граждан Украины, что в два раза превосходит показатели 2014-го года. При этом как сообщает Dziennik Gazeta Prawna уже в первом квартале 2016-го года принято около 318 000 заявлений от работодателей о намерениях принять на работу украинцев. Это более чем на 50% больше, чем за тот же период прошлого года.

Подробнее

internship

Как найти, где пройти стажировку или практику в Польше

Если вы решили пройти стажировку или практику, то вы сталкиваетесь с проблемой — как и где найти подходящее место прохождения. К счастью, есть много способов, которые значительно облегчат вам поиск интересных и выгодных вариантов.

На сайтах по поиску работы вы можете найти много разных и интересных предложений для стажировки и практики. Такие ресурсы как praca.gratka.pl, pracuj.pl, praca.pl, praca.gazeta.pl, jobs.pl, jobpilot.pl, monsterpolska.pl и т.д. имеют значительную базу рекламных объявлений, где вы можете просмотреть предложения работодателей. Имеет смысл также разместить свое объявление о поиске работы или стажировки, которое может привлечь внимание потенциальных работодателей.

Также вы стоит обратить внимание на ярмарки вакансий, которые более-менее регулярно проводятся во всех крупных городах. Информацию о ярмарках вакансий можно найти на сайтах типа talentdays.pl, targipracy.org.pl, careerexpo.pl или просто воспользовавшись поиском в google и введя запрос наподобие «targi pracy + название вашего города». На ярмарке вакансий у вас есть уникальная возможность познакомиться с рынком труда в отрасли, которой вы заинтересованы, а также с представителями конкретных компаний. На ярмарке вакансий Вы можете также узнать, какие компании в настоящее время нанимают на работу и на какие позиции. Направляясь на ярмарку вакансий, не забудьте взять с собой резюме, которое Вы можете сразу показать потенциальным работодателям.

Если Вы студент или имеете высшее образование, Вам необходимо обратиться в Бюро Карьеры (Biuro Кarier — bk.pw.edu.pl) . Там Вы узнаете о актуальных вакансиях вакансиях и способах поиска стажировки.

Регистрируясь в Управлении Труда (Urząd Pracy), Вы также можете подать заявление на стажировку. Там Вам подскажут конкретные предложения и также помогут в финансировании; помните, что Вы можете найти, где пройти стажировку, а затем подать заявку на ее финансирование.

Также полезно будет составить список компаний, которые вас интересуют. Многие компании имеют сайты, на которых можно найти предложения по интернатуре и прохождению практики. Если даже компания в настоящее время никого не нанимает, то ничего Вам не помешает отправить соответствующее письмо, сопроводительное письмо и резюме. Социальные сети, дискуссионные форумы играют все более активную роль в поиске работы. Вы можете зарегистрироваться в соц. сетях профессиональных контактов, таких как Goldenline или Linkedin и найти там группу, с объявлениями о вакансиях по интересующей Вас специальности и связаться с потенциальными рекрутерами.

Подробнее

slider

Работа студентов в Польше: как, сколько, какие нужны документы

Тех, кто уже приехал в Польшу, и тех, кто только собирается приехать, интересует, какие документы нужно подготовить, и как долго можно официально работать в Польше. Это зависит от того, по какому документу – визе или карте побыту — человек приехал в Польшу, и также имеет значение, какова цель выдачи этого документа – стационарное или заочное обучение или др.

Нужно отметить, что с 1 мая внесены исправления в закон об иностранцах. Теперь студенты, обучающиеся на стационаре, могут искать себе подработку на неограниченное время, и оформлять ошвядчене и зезволене не нужно.

Давайте разберемся в вопросе определения типа карты или визы. В паспорте в визе есть строка «Cel wydania», и если это 09, то это виза студента дневного отделения, если же это 10, 11, 12, 13, 14 – то заочного, либо это виза, выданная по другим целям. Тем временем, в децизии относительно вашей Карты побыту можно найти информацию, на основании чего выдана карта: если это 53§1 p. 16 Ustawy o cudzoziemcach, то можно работать в Польше без каких-либо дополнительных условий, если же это 53§1 p. 1a lub 1b Ustawy o cudzoziemcach, то вам нужно получать дополнительные разрешения для того, чтобы работать в Польше.

Если у вас виза, и цель ее выдачи 10 – то вы студент дневного отделения и имеете право работать только на каникулах, а именно в июле, августе и сентябре. Если же вы хотите работать во время кроме лета и вам нужно больше, чем три месяца, то у вас есть такие варианты: сделать себе карту побыту, по которой студентам стационара можно работать без ограничений по времени, или же оформить Оświadczenie, по которому можно работать шесть месяцев в году, или же вам нужно будет оформить Zezwolenie.

Если вы учитесь на заочном или приехали в Польшу в целью изучения польского языка, и цель вашей визы 11, 12, 13, 14 – то работать по ней вам можно будет только в том случае, если работодатель оформит вам Oświadczeniе или Zezwoleniе.

Самый удобный вариант для вас, если вы учитесь на дневном отделении и получили карту побыту на основании 53§1 p. 16 Ustawy o cudzoziemcach. Пока действует ваша карта, вы можете работать без ограничений. Если же ваша карта побыту получена на основе языковых курсов или обучения на заочном отделении, то вы сможете работать только если ваш работодатель оформит вам Ошвядчене или Зезволене.

Zezwolenie — это стандартное разрешение на работу, оформляемое вашим работодателем. Отметим, что ему, чтобы трудоустроить иностранца, нужно оформить очень много бумаг и знать, нет ли на рынке труда подходящих ему поляков, которых нанять и оформить к себе в разы проще.
Oświadczenie – это заявление вашего работодателя о принятии вас на работу (если вы гражданин России, Беларуси, Украины, Молдавии или Грузии). В этом случае вы можете работать шесть месяцев и оформлять Зезволене вам не нужно, нужно только чтобы ваш работодатель заполнил это заявление, также чтобы вы сделали копии уставных документов фирмы и это все должно быть доставлено в Ужонд Праци.

Если резюмировать, то граждане России, Грузии, Молдавии, Украины и Беларуси могут работать:
— если вы студент дневного отделения с визой, то вы можете работать без каких-либо дополнительных разрешений весь срок вашего обучения;
— если вы студент дневного отделения, имеющий карту побыту, вы можете работать без ограничений и без дополнительных разрешений, пока действует ваша карта;
— если вы на заочном отделении и у вас есть виза – то вы можете работать по Ошвядченю 6 месяцев в году, или же без ограничения по Зезволеню;
— если вы на заочном отделении и у вас есть Карта побыту, то вы можете работать 6 месяцев в году по Ошвядченю или же без каких-либо ограничений по Зезволеню.

Подробнее

Straż-Graniczna-rozbiła-gang-fałszerzy.-Sprowadzali-Ukraińców-Wiadomości-2016-04-14-08-27-33

Задержаны организаторы группы, занимавшейся изготовлением «липовых приглашений» для работы в Польше

10 апреля 2016 г. пограничниками Надвишлянськего отдела были задержаны лица, занимавшиеся подделкой приглашений на работу в Польше. По ним можно было получить польскую визу и беспрепятственно въехать в Польшу. Задержали также и организатора этой преступной группировки.
Три месяца сотрудники NwOSG и Окружной прокуратуры Быдгоща вели следствие по этому делу, вследствие чего были задержаны десять лиц из этой преступной группы, а также граждане Грузии и Украины, которые приехали в Польшу по таким «липовым приглашениям».

Оформлялись незаконные документы так: мошенники создали сайт, с помощью его производилась регистрация заявлений в нужные органы, якобы фирма желает взять себе на работу человека из другой страны. Потом мошенники отправляли документы назад организатору, и он отсылал их клиентам – гражданам других стран, преимущественно Украины. Потом эти лица получали визу и по ней въезжали в Польшу. И это с учетом того, что фирма и работа были, естественно, несуществующими, печати, соответственно, фальшивыми. Таким путем в Польшу прибыло от нескольких тысяч до нескольких десятков тысяч мигрантов.

На данный момент организатор задержан на три месяца, прочие подозреваемые находятся под полицейским надзором, также им нельзя выезжать из Польши, пока длится следствие. Иностранцы, воспользовавшиеся такими «липовыми визами», будут найдены и их ждет принудительная депортация.

Подробнее

physicalDemandsAnalysis-min

Временная работа в Польше для студентов и иностранцев

Устроиться на временную работу в Польше — отличный способ заработка иностранных студентов польских вузов и иностранцев, пребывающих в стране. Студенты имеют возможность не только получать знания, но и подрабатывать в хорошей фирме по своей будущей специальности. Иностранец также может найти работу в Польше находясь в стране, но условия и зарплата будут зависеть от того, официальная эта работа или нет. Плюсы и минусы для работодателя и работника имеются в обоих вариантах.

Временное трудоустройство для студента

Иностранные студенты, обучающиеся в Польше, получают диплом, высоко ценящийся не только в Польше, но и за рубежом. Это открывает перед дипломированным специалистом большие перспективы на получение престижной работы. Эти шансы будут еще больше, если во время обучения студент найдет временную подработку, например, в вечерние часы или на каникулы, что даст возможность отточить свои знания, применив их на практике. Также это позволит получить бесценный практический опыт, положительные рекомендации и шанс закрепиться на новом рабочем месте после окончания учебы.

Студенты, обучающиеся в Польше, имеют вид на жительство, независимо от страны, из которой приехали. Он действует весь период обучения и дает преимущества при трудоустройстве. К примеру, студента принимают на работу как местного жителя, а не иностранца, что избавляет нанимателя от необходимости регистрировать нового сотрудника, запрашивать разрешение на работу, платить государству налог за иностранца. Если работодатель выбирает между иностранцем и студентом с видом на жительство в Польше, он всегда отдаст предпочтение студенту.

Официальное трудоустройство для иностранца

Иностранец может трудоустроиться легально или нелегально.
Легальное трудоустройство – это гарантия получения фиксированной зарплаты, нормированный рабочий день с выходными, отпуском и оплачиваемыми больничными листами. Иностранному гражданину это важно, так как в чужой стране всегда есть вероятность связаться с непорядочным нанимателем, который на словах обещает одну заработную плату, на деле платит гораздо меньшую. Он может заставить работать по 12 часов в сутки без дополнительной оплаты, а работник не сможет требовать справедливости, так как устная договоренность не зафиксирована контрактом.

Официально работодатель берет иностранца на работу только в особых случаях. К примеру, если это квалифицированный и опытный специалист с котирующимся дипломом (наши дипломы здесь не пользуются популярностью). Иностранцев на рабочие вакансии (строители, ремонтники, электрики) предпочитают брать только неофициально и на временную работу.

Официальное трудоустройство иностранца сопряжено для нанимателя с разного рода неудобствами. Он обязан написать заявление, чтобы работнику дали рабочую визу, заплатить налог за иностранного работника, собрать стандартный набор документов для приема на работу. На это уходит слишком много времени, бумажной волокиты, связываться с которой никто не торопится. Наниматели предпочитают устроить иностранца нелегально, прекрасно понимая, что нарушают действующий закон. Это может обернуться неприятностями и для работника, и для нанимателя. В частности, работодателю грозит крупный штраф, а работнику — депортация из Польши с ограничением въезда на ближайшие два года. Позже с получением визы также могут возникнуть проблемы.

Получение временной работы для иностранца

Нанимателю не всегда нужно устраивать на работу иностранного гражданина официально. Всегда есть возможность временной работы. Как правило, на нее стараются брать рабочих, сборщиков урожая и мн. др. Иностранца оформляют на испытательный срок как кандидата, претендующего на определенную вакансию. Работать он может, пока не истечет срок действия его визы. Наниматель не платит за него налог государству, потому что работник не трудоустроен официально.

Безопасность

Сейчас многие посреднические компании предлагают свои услуги в подборе работ с временным трудоустройством в Польше. Большая часть из них — мошенники, которые берут с человека комиссионные за подбор вариантов, а потом исчезают. Кроме того, бывают случаи, когда иностранец приезжает в Польшу на работу, а там его никто не ждет. Такие случаи встречают довольно часто, поэтому перед тем как начать сотрудничество с фирмой, нужно проверить ее документы, поинтересоваться отзывами и пообщаться с людьми, которых эта фирма уже трудоустроила. Что касается официального устройства на работу, то здесь риск минимальный, потому что общаться приходится лично с нанимающей стороной, а трудности могут возникнуть исключительно в получении визы.

Подробнее

finding-job-in-poland-slide

Как найти работу находясь в Польше

Трудоустройство в государствах Евросоюза – проблема для многих. Не являются исключением и посетители Польши, независимо от цели: переехать в страну на ПМЖ или обрести временное место работы, к ним предъявляются определенные требования. Однако самые устойчивые и терпеливые всегда с оптимизмом бросают вызовы судьбе. Специально для них – небольшая шпаргалка, которая поможет обустроиться в Польше.
Работа в Польше: где и как искать?
Поиски работы следует начинать с составления эффектного резюме, но как выйти на работодателя? Здесь помогут коммуникабельность и умение налаживать персональные контакты. Привлечение к поискам работы друзей и знакомых часто играет судьбоносную роль, но лучше использовать весь доступный арсенал.

Ищем работу в Польше с помощью Интернет

Статус фаворита в поиске нужной информации давно закрепился за Всемирной Паутиной. Достаточно активизировать свое присутствие в соцсетях и можно считать, что работа уже в кармане. Особого внимания заслуживают специализированные проекты, вроде: Linkedin и GoldenLine. Обе платформы не только идеальны для поиска вакансий, но и являются прекрасным инструментом для установления контактов с коллегами, участия во всевозможных тренингах, вебинарах и стажировках, позволяющих повысить квалификацию и расширить спектр компетенций.

Как использовать в поисках работы польские СМИ?

В Польше, как и в большинстве государств мира, практикуется выпуск полезных еженедельников. Помимо общетематических изданий, публикующих объявления разнопланового содержания, выходит специальная газета, которая называется «Praca». Она посвящена поиску работы. Обширные каталоги вакансий печатаются также в «GazetaWyborcza» и «Oferta».
Неплохой вариант самопиара – размещение собственного объявления. В нем принято лаконично характеризовать свои умения и навыки, а также освещать опыт работы. Главное, не забыть указать контактные данные. Опубликовать объявление можно, как в газетах, так на соответствующих интернет-сайтах.

Польские специалисты из службы занятости всегда готовы помочь!

Квалифицированные служащие ведомства по трудоустройству специализируются на собеседованиях и консультациях. Общение с ними значительно облегчит задачи, связанные с поиском вакантных рабочих мест. Чтобы воспользоваться услугой, требуется регистрация в качестве безработного. Как обрести этот статус, лучше узнать в самой службе занятости или позвонить по номеру: 19524. Информация о правах также доступна в Миграционном Центре Поддержки.

Targi pracy: ярмарки и биржи труда по-польски

Targi pracy – это место, куда приходят работодатели в поисках сотрудников. Участие в ярмарке слывет прекрасным шансом устроиться на работу. Это возможность пообщаться с представителями фирм и компаний Польши, получить наиболее исчерпывающую информацию о вероятном месте работы и принять правильное решение.
Ярмарки труда проводятся довольно часто. Их организовывают в некоторых учреждениях и вузах страны. Сведения о мероприятиях обязательно публикуются в печатных изданиях и в Интернет, а соответствующие объявления неизменно появляются на стендах службы занятости. Узнав об очередной Targi pracy, ее обязательно следует посетить, не забыв взять с собой резюме.
Временное трудоустройство в Польше
Желая найти хорошую работу, не стоит списывать со счетов возможности специализированных агентств. В Польше существует немало фирм-посредников, помогающих, как безработным, так и работодателям. Эта услуга просто идеальна для тех, кто хочет сэкономить время. Не стоит забывать и об осторожности. Мошенники могут пустить корни в любой сфере, поэтому статус агентства нужно будет проверить с помощью Госреестра.

Язык до работодателя доведет!

Самым настойчивым и целеустремленным открывается прямая дорого для установления личных контактов с представителями актуального места работы. Будучи отличным специалистом в определенной области, достаточно найти предприятие по своему профилю и отправить резюме в его отдел кадров. Даже если фирма пока не нуждается в предлагаемых услугах, попасть в ее базу данных – это лучший способ получить желаную вакансию.
Перечень документов для тех, кто собирается работать в Польше.
Основным документом претендента на ту или иную вакансию в Польше является аппликационный документ-резюме (CV). Он сопровождает заявку и должен содержать все необходимые для работодателя сведения. Немаловажную роль в поисках достойного места работы играют рекомендательные письма. Если работодатель заинтересуется предложением, то претенденту будет предложено пройти собеседование.
Как только будет принято решение о трудоустройстве, потребуется предъявить ряд сопутствующих документов. Их список довольно обширен, поэтому о подготовке всего пакета следует позаботиться заранее.

Подписываем договор с работодателем: нюансы

Рынок труда Польши обладает своими тонкостями. При составлении соглашения с нанимателем здесь практикуется три типа договоров:

  • договор поручения;
  • трудовой договор;
  • договор подряда.

Каждый из документов регламентирует не только обязанности сотрудника, но и его права, поэтому очень важно выбрать самый подходящий вариант. В этом поможет ряд вопросов, которые несут определяющую функцию. Вот некоторые из них:

  1. Каковы круг моих обязанностей и условия труда?
  2. Будет ли обеспечено питание и проживание?
  3. Какова сумма оплаты труда?
  4. Сколько длятся рабочий день?

Трудоустройство в Польше и легализация

Легализация является основополагающим фактором пребывания в стране. В 2014 году польское правительство утвердило законопроект «Об иностранных жителях». Он напрямую касается возможности пребывания на территории государства лиц, которые получили разрешение на работу. Теперь процесс легализации производится на основании объединенного пакета документов. Его может подать работодатель и тогда сотруднику будет предоставлена рабочая виза в Польшу.

Подробнее

rabota-v-turizme

На польском рынке труда все больше предложений

Побит квартальный рекорд главного польского портала с предложениями о работе – 109,6 тысяч объявлений.

Во втором квартале 2015 года на главном польском сайте с предложениями о работе появилось почти 109,6 тысяч объявлений. Таким образом был побит квартальный рекорд портала. Об этом пишет польское издание Rzeczpospolita.

Глава портала pracuj.pl Пшемыслав Гацек подчеркивает, что количество предложений на польском рынке труда постоянно растет. Например, в сфере кадровой службы во втором квартале 2015 года предложений о работе было больше, чем в первом на 12% и на 28% больше, чем год назад.

Специалисты в сфере строительства и промышленной продукции также могут рассчитывать на то, что работу будет найти легче. В течение года количество предложений для специалистов строительной сферы выросло на 23%, для промышленной сферы – на 26%.

С точки зрения новых рабочих мест лидером является сектор современных бизнес-услуг, который нуждается в финансистах, бухгалтерах, а также специалистах в сфере информационных технологий. Например, аутсорсинговая компания Camgemini заявила об открытии нового филиала в Познани, а также о наборе новых работников в свои центры в Кракове и Катовицах. В свою очередь, автомобильные компании, в том числе Opel и Toyota, намерены принять на работу в Польше около 160 сотрудников.

Подробнее

zlote-1920

Зарплаты в Польше

Зарплаты в Евросоюзе характеризуются огромным разрывом. В отчётах за 2014 год о средней месячной заработной плате граждан ЕС указаны цифры: от 411 евро в Болгарии до 4 720 евро – в Люксембурге. К странам с высокими заработками относятся кроме Люксембурга и Дания с Ирландией. В этих странах средняя зарплата в 2014 году составила соответственно 4 620 евро и 3 980 евро. Самые низкие показатели были у Болгарии, Литвы, Латвии и Румынии. В Польше же в отчётном году средняя заработная плата выносила 903 евро. Сравнение стоимости труда в странах Евросоюза было проведено путём конвертации в единую валюту денежных единиц тех стран, которые не присоединились к ЕВРО-зоне.

В Польше минимальную зарплату устанавливает государство. С 1 января 2015 года здесь нельзя платить меньше, чем 1 750 злотых в месяц брутто. После отчислений в пенсионный, страховой фонды и налоговую службу, на руки работник получает минимальную зарплату нетто – 1 350 злотых. Согласно законам страны, тут существует также для физлиц сумма свободная от налогов. На 2015 год она установлена на уровне 3 003 злотых. Т.е. можно немного подработать, например в фермерском хозяйстве, и, если заработок не превысил указанной квоты в отчётном году – налог не взимают. Начисление налога проводится после исключения необлагаемого дохода.

Мало это или достаточно этой польской зарплаты для нормальной жизни, можно определить только заглянув в ценники местных продуктовых и промышленных магазинов.

Самые низкие цены на продукты питания, гигиенические средства, одежду, обувь и т.д. предлагают сети супермаркетов. Среди самых «осаждаемых» — Carrefour, Biedronka, E.Leclerc, Stokrotka, Lidl, Auchan, Tesco. Самые же высокие цены – в так называемых «ночных» магазинах, т.е. круглосуточных. Здесь наценка доходит до 50-60% стоимости товаров.

В Польше легко экономить: все без исключения торговые центры используют политику скидок и акций (promocji), подробнее узнать о которых можно как из рекламных проспектов, так и из средств массовой информации. Самые большие скидки традиционно предоставляются за несколько недель перед каждым значимым праздником: Рождество (Boże Narodzenie), Новый год (Nowy Rok), Пасха (Wielkanoc). Массовыми также являются после-сезонные распродажи одежды и обуви – скидки доходят до 30-50% первичной стоимости. А продукты питания по большим акциям продаются не только те, срок годности которых заканчивается в скором времени, но и совершенно свежие – в рекламных целях.

Из приведённых ниже товаров каждый может составить для себя «потребительскую корзину», согласно диетическим предпочтениям. Цены зависят не только от самой сети супермаркетов, но и от региона Польши. Самые низкие цены – в восточном и юго-западном регионах. Самые высокие – в столице страны.

Цены на некоторые продукты

— Творожок деревенский «Пятница» — натуральный, 200 гр. (Serek wiejski Piątnica naturalny 200 g) — 1,54-2,29 злотого;
— Сметана «Пятница» 18% жирности – 200 гр (Śmietana Piątnica 18 proc. 200 g) — 1,16 — 1,69 злотого;
— 10 яиц куриных (10 jaj kurzych) — 2,98 – 3,99 злотого;
— Сыр твёрдый Гоуда – 1 кг (Ser żółty gouda 1 kg) — 10.39 – 21,33 злотого;
— Молоко Ловицке 3,2% — 1 литр (Mleko Łowickie 1 l — 3,2%) — 2,14 – 3,05 злотого;
— Йогурт Зотт Йогобелла – 150 гр (Jogurt Zott Jogobella 150 g) — 0,97 – 1,39 злотого;
— Сахар-песок белый – 1 кг (Cukier biały kryształ 1 kg) — 1,69-2,40 злотого;
— Соль 1 кг (Sól 1 kg) — 0,51 – 1,29;
— Пшеничная мука висшего сорта – 1 кг (Mąka pszenna poznańska typ 500 1kg) -1,21- 2,53 злотого:
— Бананы развесные — 1 кг (Banany 1 kg na wagę) — 2,99-4.24 злотого;
— Яблоки польские развесные — 1 кг (Jabłka polskie na wagę 1 kg) — 1,33-2,50 злотого;
— Лимоны развесные – 1 кг (Cytryny 1 kg na wagę) — 4,50-6,50 злотого;
— Апельсины развесные – 1 кг (Pomarańcze 1 kg na wagę) – 2,10-4,13 злотого;
— Чай Липтон – 100 саше (Herbata Lipton 100 torebek) — 10.99-13.76 злотого;
— Кофе натуральный молотый Тчибо Семейный – 250 гр (Kawa mielona Tchibo Family 250 g) — 5.25-6,60 злотого;
— Пиво Живец банка — 0,5 литра (Piwo Żywiec puszka 0,5 l) — 2,42-3,29 злотого;
— Сок апельсиновый Тымбарк – картон 1 литр (Sok pomarańczowy Tymbark 1l karton) — 2.89-3.99 злотого;
— Напиток Тымбарк яблочно-вишнёвый – картон 1 литр (Napój Tymbark 1 l karton jabłko-wiśnia) — 1,71-2,10 злотого;
— Масло подсолнечное Куявское – 1 литр (Olej Kujawski 1 l) — 4,95 – 6,10 злотого;
— Масло сливочное экстра – пачка 200 гр (Masło extra kostka 200g) — 1,98-3,80 злотого;
— Маргарин Рама Классик – 500 гр (Margaryna Rama Classic 500 g) — 3,54-4,60 злотого;
— Жидкость для мытья посуды Людвик – 1 литр, мятная (Płyn do zmywania naczyń Ludwik 1 l miętowy) — 3,49-5,00 злотого;
— Зубная паста Колгейт Гербаль – 125 мл (Pasta do zębów Colgate Herbal 125 ml) — 3,00 – 5,53 злотого;
— Мыло Даф – кусок 100 гр (Mydło Dove — kostka 100 g) — 2,48-3,50 злотого;
— Шампунь для волос Тимотей – 250 мл (Szampon do włosów Timotei 250 ml) — 4,24-5,55 злотого;
— Стиральный порошок Визир – 400 гр (Proszek do prania Vizir 400g) — 4,45-6,80 злотого;
— Туалетная бумага – упаковка 8 рулонов (Papier toaletowy — opak. 8 rolek) — 1,22-2,60 злотого;
— Кетчуп Пудлишки – 430 гр (Ketchup Pudliszki 430 g) — 2,66-3,80 злотого;
— Горчица Камис – 185 гр – разные виды (Musztarda Kamis 185 g różne rodzaje) — 1,40-2,00 злотых;
— Колбаса «Подвавельская» развесная , 80% мяса – 1 кг (Kiełbasa podwawelska na wagę — 80 proc. Mięsa) – 10,00-14,00 злотых;
— Курица сырая 1 кг (Kurczak cały 1 kg) — 5,90-7,00 злотых;
— Вырезка свиная без косточки – 1 кг (Schab bez kości 1 kg) — 10,29-12,95 злотого;
— Филе селёдки в масле – упаковка 650 гр (filety śledziowe w oleju 650 g) — 9,69-11,00 злотых;
— Карп живой 1 кг (Karp żywy – 1 kg) – 10,00 – 14,00 злотых;
— Картошка развесная – 1 кг (Ziemniaki na wagę 1 kg) — 0,70-1,50 злотого;
— Помидоры развесные – 1 кг (Pomidory na wagę 1 kg) — 1,98-4,00 злотых;
— Сладкий перец красный развесной – 1 кг (Papryka czerwona 1 kg na wagę) — 5,90-8,20 злотого;
— Шампиньоны развесные – 1 кг (Pieczarki 1 kg na wagę) — 4,44-6,00 злотых;
— Булочки «кайзерки» — 1 штука 50 гр (Bułka kajzerka 50 g) — 0,14-0,24 злотого;
— Молочный шоколад Вадель – 100 гр (Czekolada mleczna Wedel 100 g) — 1,97-2,75 злотого.

Самые дешевые те товары, которые произведённы для конкретного супермаркета, о чём информация находится на этикетке.

В списке ППС (паритет покупательной способности), составленному МВФ, Польша занимала в 2014 году 21 место; в таком же списке, составленном Всемирным Банком – 19 место в мире, а среди стран Евросоюза – 14 место. Польша обогнала Венгрию, Грецию, Чехию и Словакию. Это значит, что получая даже минимальную польскую зарплату, здесь же можно довольно хорошо питаться, покупать одежду, ходить в кинотеатры, на кофе с друзьями и т.д.

В последних дополнениях к законодательству внесены поправки, относящиеся к зарплатам выпускников ВУЗов и всех, кто только начинает свой трудовой путь. Теперь в первый год работы молодые специалисты будут зарабатывать больше – минимум 80% от минимальной заработной платы, т.е. 1400 злотых брутто. Тут надо объяснить, что за принятие на первое рабочее место выпускника учебного заведения любого уровня, польский работодатель получает из местных бюджетов целевые средства для улучшения условий труда такого работника, проведение дополнительных курсов повышения квалификации, стажировки, а также – для выплаты поощрительных премий. Потому в итоге реальная зарплата в первый год трудовой деятельности не отличается от зарплаты тех, кто уже наработал стаж.

По данным Государственного Управления Статистики (GUS) Польши, лучше всего в 2014 году зарабатывали специалисты IT – средняя зарплата по стране этой категории выносит 6 980 злотых, следующими в списке идут работники телекоммуникации – 6 901 злотый. Небольшой разрыв от них у работников банковской сферы – 6 600 злотых и сферы страхования – 6 000 злотых. В добывающей промышленности средняя в прошлом году была 6 375 злотых, энергетике и газоснабжении – 6 190 злотых, в сфере науки и техники – 5 606 злотых, в недвижимости – 4 227 злотых, в сельском и лесном хозяйстве – 4 263 злотых, в строительстве – 3794 злотых, транспортно-складские услуги – 3 658 злотых.

Самыми низко оплачиваемыми стали, к сожалению, традиционно : служба здоровья (государственный сектор) – 3170, искусство и культура – 3000, администрирование в отельном бизнесе – 2720 злотых.

В сравнении с 2013 годом в прошлом году заметно выросла средняя зарплата у учителей и преподавателей всех уровней учебных заведений – с 3800 до 4158 злотых.

Следует отметить, что в Польше увеличили социальную стипендию. Теперь студенты дети-сироты могут получать ежемесячное пособие в 1000 злотых. Из них 350-400 надо будет заплатить за место в общежитии, но на оставшиеся деньги студент без вредных привычек может очень хорошо питаться. Останутся также средства и на культурный отдых. Например, вход на целый выходной день в аква-парк Польши стоит для 3 человек 120-140 злотых. Для студентов – скидки 10-37%. Билет в кинотеатр – от 18 злотых в рабочие дни до 40 – в выходные.

Подробнее

finding-job-in-poland-slide

Работа в Польше

Одним из способов эмиграции в Польшу является легальное трудоустройство. Упрощенная система получения рабочей визы для граждан Российской Федерации, Украины, Белоруссии, Грузии, Молдавии и Армении позволяет найти работу без особых затруднений.

Следует отметить, что Польша активно развивает рынок временного труда для граждан бывшего СССР не из большой дружбы. Правительство РП встревожено фактом стремительного «старения» общества. Причина этого не столько в снижении рождаемости маленьких поляков, сколько в массовом выезде работоспособного населения в страны так называемого «старого Евросоюза». То есть, как только Польша вступила в ЕС, — граждане страны получили доступ к более привлекательным рынкам труда в Германии, Франции, Италии, Голландии, Дании, а также к особо интересному в плане заработков и социального обеспечения выезду на работу в Австрию и Великобританию.

Специалисты бьют тревогу: через 12 лет в Польше некому будет платить отчисления в государственный пенсионный фонд и те, кто надеются исключительно на пенсии из этого источника, рискуют остаться без неё. Открытие рынка труда для иностранцев – один из вариантов решения этой проблемы.

Для того, чтобы приступить к поиску работы в Польше, необходимо постараться максимально реалистичней оценить свои возможности. Если соискатель не владеет польским языком или владеет им слабо, — можно рассчитывать первый шаг сделать в занятии вакансии для рабочих без квалификации (praca dla niewykwalifikowanych). К этому разряду относятся следующие профессии: сборщики клубники и малины, опекуны пожилыми людьми, инвалидами и детьми, упаковщики на заводах и фабриках, помощники мастеров-строителей, помощники поваров, помощницы по ведению дома и т.д.

Не стоит бояться такой работы – наши сограждане достаточно быстро учатся польскому языку и получают возможность повысить профессиональную квалификацию, а вместе с ней – заработки.

Как найти работу в Польше

Первый способ

Пребывая в стране своего гражданства – самостоятельно, посредством интернета. Польские работодатели интенсивно используют новые технологии и размещают объявления на порталах. Лучшими считаются: http://praca.pl/,http://olx.pl/praca/, http://pl.jooble.org/ Также можно воспользоваться разделом «Работа» на сайтах районных и городских центров занятости (Urząd Pracy) в Польше.

Есть ещё один способ найти своё первое рабочее место в РП – ввести в поисковик Google “praca tymczaspwa dlacudzoziemców” (временная работа для иностранцев), “praca dla niewykwalifikowanych” (работа для людей без квалификации), “ zatrudnie cudzoziemca” (приму на работу иностранца).

Следующим шагом на пути к трудоустройству есть контакт с выбранными работодателями. В объявлениях для этих целей поданы телефоны и электронная почта. Если нет возможности воспользоваться услугами переводчика для телефонного разговора, — можно написать письмо на e-mail в своём языке или добавить перевод, сделанный с помощью одного из on-line переводчиков. Чтобы не терять времени, стоит срезу же выслать ксерокопию страницы с фотографией своего загранпаспорта, а в теле письма разборчиво написать адрес прописки с указанием почтового индекса, страны, города, улицы и номера дома (номер квартиры указывать не обязательно). Кроме этого нужно указать свой идентификационный код и имена обоих родителей (только имена – без отчества).

Будущий работодатель оформляет документы, необходимые для получения рабочей визы на 6 месяцев, пересылает на адрес, указанный в электронном письме. Согласно законодательству Польши, в Заявлении о намерении доверить работу иностранцу (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) будет указан полный адрес регистрации фирмы работодателя и адрес места работы соискателя, заработная плата брутто, контактные данные работодателя. В пакет документов в обязательном порядке входит и Трудовой договор/Контракт (Umowa o pracy).

Получив выше указанные документы от польского работодателя, необходимо заполнить анкету и зарезервировать дату подачи документов в консульство Польши для подачи своих документов на визу. Это можно сделать самостоятельно здесь: e-konsulat.gov.pl или с помощью одного из Визовых Центров в стране своего гражданства. Перед бронированием даты визита в Консульство РП надо выкупить страховку на срок со дня планируемого въезда в Польшу и по день окончания действия полученного Трудового договора.

Будет выдана национальная виза, которая может стать первым шагом к новой жизни.

Второй способ

Воспользоваться услугами одной из профильных фирм на территории своей страны. Перед этим следует проверить наличие у неё Лицензии на трудоустройство за границей. Согласно законодательству, за услуги по трудоустройству граждан за границей запрещено взимать плату за этот вид услуг. Но фирмы нашли выход из положения: выставляют клиенту счёт за организацию выезда, консалтинговые услуги, покупки билетов и т.д. В зависимости от региона цены варьируются от эквивалента 100 до 500 долларов.

Кроме самой Лицензии фирма-посредник должна в обязательном порядке иметь Договор о сотрудничестве как минимум с одним польским работодателем. Договор всегда оформлен в двух языках: польский и государственный язык страны, на территории которой работает фирма-посредник.

Для того, чтобы не пополнить ряды обманутых, надо требовать контакт с людьми, которые успешно воспользовались услугами этой фирмы. В этом вопросе необходимо проявить исключительную настойчивость.

3. Воспользоваться услугами одной из многочисленных польских фирм — Агентств временного трудоустройства (Agencja pracy tymczasowej). Такие фирмы работают в Польше только после получения лицензий и контроль за их работой ведут государственные органы. Работают они как по заказу конечных работодателей, и в этом случае в Заявлении о намерении доверить работу иностранцу (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) будут указаны регистрационные и контактные данные другой фирмы.

Но чаще – эти фирмы предоставляют работу у себя. Схема выглядит так: Агентство подписывает Договор с польской фирмой на исполнение конкретного объема работ или исполнение работ на протяжении обозначенного срока (год-два-три). По этому Договору финансовые расчёты польские фирмы ведут только между собой. Работников-иностранцев Агентство оформляет на работу у себя, платит им заработную плату, обеспечивает жильём.

Хоть заработная плата в этом случае на процентов 30 ниже той, которую платит конечный работодатель фирме-посреднику, это один из самых безопасных вариантов трудоустройства для тех, кто делает первые шаги в новой стране. Дело в том, что такие фирмы-посредники у себя в штате держат русскоязычного менеджера — специально для упрощения контактов с работниками-иностранцами. Кроме этого, из разницы в оплате проводится финансирование аренды жилья для работников, оформление продления права на работу, на основании которого работник получает временный вид на жительство (ВНЖ), т.е. Карту временного пребывания (Karta Pobytu na czas oznaczony).

Этот вариант можно считать самым безопасным и потому, что в случае неисполнения фирмой своих обязанностей, — можно подавать жалобы на их действия в местные Центры занятости (Urząd Pracy) и в прокуратуру.

Следует отметить, что работник-иностранец имеет право менять работодателя, но новый работодатель в обязательном порядке должен зарегистрировать работника в Центре занятости. Для работника подтверждением того, что новый работодатель исполнил обязанность, будет получение «Oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi» с данными этого работодателя и подписание Трудового договора.

Самыми востребованными в Польше в настоящее время являются следующие профессии: водители-дальнобойщики, сварщики MIG и MAG, строители разных специализаций, работники отелей, опекуны инвалидов, детей и пожилых людей, кухонные работники, работники сельского хозяйства и т.д. Для этих и других категорий работников, показавших старательность в исполнении обязанностей, работодатели предлагают продление Трудового договора ещё на год. Для того, чтобы продолжить работать после окончания 6-месячной визы, необходимо получить разрешение Воеводы.

Для этого работодатель обращается к Воеводе по месту регистрации своей фирмы, подаёт необходимые документы и через 30 дней получает на руки Решение Воеводы (Decyzja Wojewody) о результатах рассмотрения заявления. Только в единичных случаях это отрицательный ответ.

Остальные же иностранные работники получают разрешение на продление пребывания на территории Польши с возможностью продолжать трудиться у того же работодателя. Годичное разрешение подтверждается выдачей Карты временного пребывания (Karta Pobytu na czas oznaczony).

Подробнее