finding-job-in-poland-slide

Работа в Польше

Одним из способов эмиграции в Польшу является легальное трудоустройство. Упрощенная система получения рабочей визы для граждан Российской Федерации, Украины, Белоруссии, Грузии, Молдавии и Армении позволяет найти работу без особых затруднений.

Следует отметить, что Польша активно развивает рынок временного труда для граждан бывшего СССР не из большой дружбы. Правительство РП встревожено фактом стремительного «старения» общества. Причина этого не столько в снижении рождаемости маленьких поляков, сколько в массовом выезде работоспособного населения в страны так называемого «старого Евросоюза». То есть, как только Польша вступила в ЕС, — граждане страны получили доступ к более привлекательным рынкам труда в Германии, Франции, Италии, Голландии, Дании, а также к особо интересному в плане заработков и социального обеспечения выезду на работу в Австрию и Великобританию.

Специалисты бьют тревогу: через 12 лет в Польше некому будет платить отчисления в государственный пенсионный фонд и те, кто надеются исключительно на пенсии из этого источника, рискуют остаться без неё. Открытие рынка труда для иностранцев – один из вариантов решения этой проблемы.

Для того, чтобы приступить к поиску работы в Польше, необходимо постараться максимально реалистичней оценить свои возможности. Если соискатель не владеет польским языком или владеет им слабо, — можно рассчитывать первый шаг сделать в занятии вакансии для рабочих без квалификации (praca dla niewykwalifikowanych). К этому разряду относятся следующие профессии: сборщики клубники и малины, опекуны пожилыми людьми, инвалидами и детьми, упаковщики на заводах и фабриках, помощники мастеров-строителей, помощники поваров, помощницы по ведению дома и т.д.

Не стоит бояться такой работы – наши сограждане достаточно быстро учатся польскому языку и получают возможность повысить профессиональную квалификацию, а вместе с ней – заработки.

Как найти работу в Польше

Первый способ

Пребывая в стране своего гражданства – самостоятельно, посредством интернета. Польские работодатели интенсивно используют новые технологии и размещают объявления на порталах. Лучшими считаются: http://praca.pl/,http://olx.pl/praca/, http://pl.jooble.org/ Также можно воспользоваться разделом «Работа» на сайтах районных и городских центров занятости (Urząd Pracy) в Польше.

Есть ещё один способ найти своё первое рабочее место в РП – ввести в поисковик Google “praca tymczaspwa dlacudzoziemców” (временная работа для иностранцев), “praca dla niewykwalifikowanych” (работа для людей без квалификации), “ zatrudnie cudzoziemca” (приму на работу иностранца).

Следующим шагом на пути к трудоустройству есть контакт с выбранными работодателями. В объявлениях для этих целей поданы телефоны и электронная почта. Если нет возможности воспользоваться услугами переводчика для телефонного разговора, — можно написать письмо на e-mail в своём языке или добавить перевод, сделанный с помощью одного из on-line переводчиков. Чтобы не терять времени, стоит срезу же выслать ксерокопию страницы с фотографией своего загранпаспорта, а в теле письма разборчиво написать адрес прописки с указанием почтового индекса, страны, города, улицы и номера дома (номер квартиры указывать не обязательно). Кроме этого нужно указать свой идентификационный код и имена обоих родителей (только имена – без отчества).

Будущий работодатель оформляет документы, необходимые для получения рабочей визы на 6 месяцев, пересылает на адрес, указанный в электронном письме. Согласно законодательству Польши, в Заявлении о намерении доверить работу иностранцу (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) будет указан полный адрес регистрации фирмы работодателя и адрес места работы соискателя, заработная плата брутто, контактные данные работодателя. В пакет документов в обязательном порядке входит и Трудовой договор/Контракт (Umowa o pracy).

Получив выше указанные документы от польского работодателя, необходимо заполнить анкету и зарезервировать дату подачи документов в консульство Польши для подачи своих документов на визу. Это можно сделать самостоятельно здесь: e-konsulat.gov.pl или с помощью одного из Визовых Центров в стране своего гражданства. Перед бронированием даты визита в Консульство РП надо выкупить страховку на срок со дня планируемого въезда в Польшу и по день окончания действия полученного Трудового договора.

Будет выдана национальная виза, которая может стать первым шагом к новой жизни.

Второй способ

Воспользоваться услугами одной из профильных фирм на территории своей страны. Перед этим следует проверить наличие у неё Лицензии на трудоустройство за границей. Согласно законодательству, за услуги по трудоустройству граждан за границей запрещено взимать плату за этот вид услуг. Но фирмы нашли выход из положения: выставляют клиенту счёт за организацию выезда, консалтинговые услуги, покупки билетов и т.д. В зависимости от региона цены варьируются от эквивалента 100 до 500 долларов.

Кроме самой Лицензии фирма-посредник должна в обязательном порядке иметь Договор о сотрудничестве как минимум с одним польским работодателем. Договор всегда оформлен в двух языках: польский и государственный язык страны, на территории которой работает фирма-посредник.

Для того, чтобы не пополнить ряды обманутых, надо требовать контакт с людьми, которые успешно воспользовались услугами этой фирмы. В этом вопросе необходимо проявить исключительную настойчивость.

3. Воспользоваться услугами одной из многочисленных польских фирм — Агентств временного трудоустройства (Agencja pracy tymczasowej). Такие фирмы работают в Польше только после получения лицензий и контроль за их работой ведут государственные органы. Работают они как по заказу конечных работодателей, и в этом случае в Заявлении о намерении доверить работу иностранцу (Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) будут указаны регистрационные и контактные данные другой фирмы.

Но чаще – эти фирмы предоставляют работу у себя. Схема выглядит так: Агентство подписывает Договор с польской фирмой на исполнение конкретного объема работ или исполнение работ на протяжении обозначенного срока (год-два-три). По этому Договору финансовые расчёты польские фирмы ведут только между собой. Работников-иностранцев Агентство оформляет на работу у себя, платит им заработную плату, обеспечивает жильём.

Хоть заработная плата в этом случае на процентов 30 ниже той, которую платит конечный работодатель фирме-посреднику, это один из самых безопасных вариантов трудоустройства для тех, кто делает первые шаги в новой стране. Дело в том, что такие фирмы-посредники у себя в штате держат русскоязычного менеджера — специально для упрощения контактов с работниками-иностранцами. Кроме этого, из разницы в оплате проводится финансирование аренды жилья для работников, оформление продления права на работу, на основании которого работник получает временный вид на жительство (ВНЖ), т.е. Карту временного пребывания (Karta Pobytu na czas oznaczony).

Этот вариант можно считать самым безопасным и потому, что в случае неисполнения фирмой своих обязанностей, — можно подавать жалобы на их действия в местные Центры занятости (Urząd Pracy) и в прокуратуру.

Следует отметить, что работник-иностранец имеет право менять работодателя, но новый работодатель в обязательном порядке должен зарегистрировать работника в Центре занятости. Для работника подтверждением того, что новый работодатель исполнил обязанность, будет получение «Oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi» с данными этого работодателя и подписание Трудового договора.

Самыми востребованными в Польше в настоящее время являются следующие профессии: водители-дальнобойщики, сварщики MIG и MAG, строители разных специализаций, работники отелей, опекуны инвалидов, детей и пожилых людей, кухонные работники, работники сельского хозяйства и т.д. Для этих и других категорий работников, показавших старательность в исполнении обязанностей, работодатели предлагают продление Трудового договора ещё на год. Для того, чтобы продолжить работать после окончания 6-месячной визы, необходимо получить разрешение Воеводы.

Для этого работодатель обращается к Воеводе по месту регистрации своей фирмы, подаёт необходимые документы и через 30 дней получает на руки Решение Воеводы (Decyzja Wojewody) о результатах рассмотрения заявления. Только в единичных случаях это отрицательный ответ.

Остальные же иностранные работники получают разрешение на продление пребывания на территории Польши с возможностью продолжать трудиться у того же работодателя. Годичное разрешение подтверждается выдачей Карты временного пребывания (Karta Pobytu na czas oznaczony).

Расскажи друзьям!