6178

Польская пенсия для украинцев. Как заработать и как получить

Приятной неожиданностью для трудовых мигрантов из Украины, осуществляющих легальную деятельность на территории Республики Польши является заключенный между Украиной и Польшей  соглашения о социальном обеспечении (подписано в 2012 году, вступило в силу с 2014 года).

Для украинцев это означает получение пенсий не только на территории своей страны, но и выплаты из бюджета республики, если работник подаст соответствующее заявление. Механизм работы закона прост — если работодатель, нанявший украинца, платит за него страховые взносы в Управление социального страхования, отчисляет налоги, значит такой работник имеет право на пенсионные выплаты!

Действительно, выйдя на пенсию, например, в Украине, гражданин подает соответствующее заявление и ему насчитывается украинская пенсия. Если при этом гражданин проработал лет десять в Польше, он вправе подать заявление в республиканское Управление социальных выплат и ему, согласно произведенных страховых взносов польскими работодателями, насчитают пенсию от ZUS (Zakład Ubezpieczeń Społecznych). И тут нет ничего удивительного или странного, считает пресс-секретарь Управления, ведь на территории Республики в легальном правовом поле работает около полумиллиона иностранцев. Взносы от их деятельности наполняют польский бюджет и эти заробитчане имеют право рассчитывать на помощь и защиту своих прав. Это касается и двухсот пятидесяти тысяч украинцев, которые были учтены службой в 2017 году. Эти люди были официально трудоустроены в рамках программы трудовых приглашений (по umowę o pracę).

Рассчитывать на получение выплат могут и предприниматели, работавшие в Украине и Польше сами на себя, но при этом уплачивавшие взносы в Пенсионный фонд или Фонд социального страхования. При этом вовсе не имеет значения, в каком из государств проживал человек, главное — факт   выплаты взносов  по социальному страхованию. На подобные выплаты могут претендовать и родственники застрахованных работников, если произошла трагедия, повлекшая за собой потерю кормильца.

Немаловажным пунктом соглашения является обеспечение страховками такие случаи, как потеря трудоспособности на производстве, вызванная несчастным случаем, выплаты больничных и единоразовые выплаты на погребение страхователя.

Для того, чтобы воспользоваться выплатами в рамках соглашения о соцобеспечении граждан, необходимо выполнить ряд условий, описанных в соответствующих статьях законодательства Польши и Украины. Таких, как достижение соответствующего пенсионного возраста, если речь идет о пенсии и наличие минимального стажа, на который производятся выплаты. Если лицо не имеет необходимого минимального стажа в одной из стран, то к его общему стажу в другой стране добавляется трудовой стаж, заработанный на территории соседнего государства. При этом размер пенсии будет рассчитываться пропорционально трудовым срокам в каждой стране.

Кстати, пенсия в Польше не так велика для этой страны  1000 злотых брутто (с налогами и отчислениями), или 853 злотых нетто, (при потере трудоспоcобности на 100 злотых меньше).


С весны 2018 года минимальный размер пенсии увеличат на 2,4%. Польские пенсионеры имеют некоторые льготы, например, бесплатный проезд в транспорте,  скидки на медобслуживание и лекарства, при оплате квартиры.

Надо понимать, что получать пенсии в двух странах одновременно не получиться, при оформлении выплат человек автоматически снимается с учета в другой стране.

Более подробную информацию по данному вопросу на территории Украины можно получить, обратившись в ПФУ. Польша готова предоставить данную информацию на сайте ZUS в разделе Świadczenia.

Также заключенный с Польшей договор о социальном обеспечении можно почитать на сайте Рады.

 

Расскажи друзьям!