physicalDemandsAnalysis-min

Временная работа в Польше для студентов и иностранцев

Устроиться на временную работу в Польше — отличный способ заработка иностранных студентов польских вузов и иностранцев, пребывающих в стране. Студенты имеют возможность не только получать знания, но и подрабатывать в хорошей фирме по своей будущей специальности. Иностранец также может найти работу в Польше находясь в стране, но условия и зарплата будут зависеть от того, официальная эта работа или нет. Плюсы и минусы для работодателя и работника имеются в обоих вариантах.

Временное трудоустройство для студента

Иностранные студенты, обучающиеся в Польше, получают диплом, высоко ценящийся не только в Польше, но и за рубежом. Это открывает перед дипломированным специалистом большие перспективы на получение престижной работы. Эти шансы будут еще больше, если во время обучения студент найдет временную подработку, например, в вечерние часы или на каникулы, что даст возможность отточить свои знания, применив их на практике. Также это позволит получить бесценный практический опыт, положительные рекомендации и шанс закрепиться на новом рабочем месте после окончания учебы.

Студенты, обучающиеся в Польше, имеют вид на жительство, независимо от страны, из которой приехали. Он действует весь период обучения и дает преимущества при трудоустройстве. К примеру, студента принимают на работу как местного жителя, а не иностранца, что избавляет нанимателя от необходимости регистрировать нового сотрудника, запрашивать разрешение на работу, платить государству налог за иностранца. Если работодатель выбирает между иностранцем и студентом с видом на жительство в Польше, он всегда отдаст предпочтение студенту.

Официальное трудоустройство для иностранца

Иностранец может трудоустроиться легально или нелегально.
Легальное трудоустройство – это гарантия получения фиксированной зарплаты, нормированный рабочий день с выходными, отпуском и оплачиваемыми больничными листами. Иностранному гражданину это важно, так как в чужой стране всегда есть вероятность связаться с непорядочным нанимателем, который на словах обещает одну заработную плату, на деле платит гораздо меньшую. Он может заставить работать по 12 часов в сутки без дополнительной оплаты, а работник не сможет требовать справедливости, так как устная договоренность не зафиксирована контрактом.

Официально работодатель берет иностранца на работу только в особых случаях. К примеру, если это квалифицированный и опытный специалист с котирующимся дипломом (наши дипломы здесь не пользуются популярностью). Иностранцев на рабочие вакансии (строители, ремонтники, электрики) предпочитают брать только неофициально и на временную работу.

Официальное трудоустройство иностранца сопряжено для нанимателя с разного рода неудобствами. Он обязан написать заявление, чтобы работнику дали рабочую визу, заплатить налог за иностранного работника, собрать стандартный набор документов для приема на работу. На это уходит слишком много времени, бумажной волокиты, связываться с которой никто не торопится. Наниматели предпочитают устроить иностранца нелегально, прекрасно понимая, что нарушают действующий закон. Это может обернуться неприятностями и для работника, и для нанимателя. В частности, работодателю грозит крупный штраф, а работнику — депортация из Польши с ограничением въезда на ближайшие два года. Позже с получением визы также могут возникнуть проблемы.

Получение временной работы для иностранца

Нанимателю не всегда нужно устраивать на работу иностранного гражданина официально. Всегда есть возможность временной работы. Как правило, на нее стараются брать рабочих, сборщиков урожая и мн. др. Иностранца оформляют на испытательный срок как кандидата, претендующего на определенную вакансию. Работать он может, пока не истечет срок действия его визы. Наниматель не платит за него налог государству, потому что работник не трудоустроен официально.

Безопасность

Сейчас многие посреднические компании предлагают свои услуги в подборе работ с временным трудоустройством в Польше. Большая часть из них — мошенники, которые берут с человека комиссионные за подбор вариантов, а потом исчезают. Кроме того, бывают случаи, когда иностранец приезжает в Польшу на работу, а там его никто не ждет. Такие случаи встречают довольно часто, поэтому перед тем как начать сотрудничество с фирмой, нужно проверить ее документы, поинтересоваться отзывами и пообщаться с людьми, которых эта фирма уже трудоустроила. Что касается официального устройства на работу, то здесь риск минимальный, потому что общаться приходится лично с нанимающей стороной, а трудности могут возникнуть исключительно в получении визы.

Расскажи друзьям!