Проблема легализации в новой стране всегда находится на первом плане. Ведь без документов сложно заниматься поиском достойной работы или квартиры для съёма. Но, если Вы хороший специалист, с опытом работы и достойным образованием — в каждой стране будут рады Вас принять. Высококвалифицированные специалисты ценятся везде, и Польша, как представитель класса развивающихся государств, здесь исключением не будет. Для таких работников всегда стараются создать благоприятные условия, помочь с получением всех необходимых документов. Да и в целом, высококвалифицированные специалисты находятся в более выигрышном положении. Но как понять, что именно Вы являетесь таковым? Влияет ли это на получение вида на жительство или разрешения на работу? Какие привилегии можно получить? На эти и другие вопросы я постараюсь ответить в сегодняшней статье.
Что такое Blue card?
Голубая карта (Blue Card, Niebieska karta Unii Europejskiej) — это ничто иное, как разрешение на временное проживание с целью работы по профессии, которая требует высокой квалификации работника, сроком не более 3 лет. Не нужно путать это с видом на жительство (kartą pobytu) или с разрешением на работу (zezwoleniem na pracę). Оно конечно всё субъективно может казаться схожим, да и преследует одни и те же цели, но вот требования к получению, список документов и конечный итог отличаются у каждой из процедур.
К сожалению, осведомленность иностранцев, как и самих чиновников, о том, что же это за «голубая карта», как правило, весьма плачевная. Поэтому многие специалисты обращаются за получением «классического» вида на жительство и разрешения на работу. Теряя при этом ценное время и ряд гипотетически причитающихся им привилегий.
В большинстве своём, такое разрешение получают работники сферы IT (разработчики, тестировщики и др.), а также сотрудники других профильных и «дорогих» областей.
Кто может получить Blue card?
Очевидно, далеко не каждый иностранец может получить «голубую карту». Для это необходимо выполнить такие требования как:
- Наличие у иностранца оконченного высшего образования (со сроком обучения минимум 3 года) или наличие профессионального опыта (не менее 5 лет), необходимый в дальнейшей работе, на уровне сопоставимом с тем, который он получил бы в результате окончания учёбы.
- Иметь трудовой договор, с минимальным сроком обязательств в 1 год.
- Месячная заработная плата должна составлять не менее 150% от средней заработной платы. В расчет берется год перед заключением контракта. В 2022 году эта сумма равняется 8493,79 PLN брутто.
Если вышеуказанные требования Вами выполняются, то Вы можете претендовать на выдачу временного вида на жительство (karty pobytu), с аннотацией «Голубая карта ЕС» (Niebieska karta UE). Что для этого нужно? Стандартно, собрать пакет документов и отнести их в муниципалитет (Urząd, если мы говори о Польше).
Какие документы потребуются для получения Blue card?
Для получения любого разрешения, будь то разрешение на пребывание или разрешение на работу, необходимо представить в муниципалитет немалую стопку документов. И этот случай не является исключением.
Для получения «голубой карты ЕС» понадобятся следующие документы:
- 3 копии заявления на временное пребывание (или на польском языке wniosek, скачать его можно тут)
- Приложение 1 и 2 (заполняет работодатель, скачать приложение номер 1 и приложение номер 2).
- 4 цветные фотографии не старше 6 месяцев.
- Действующий проездной документ (паспорт, 2 копии всех заполненных страниц, оригинал для сверки).
- Рабочий договор.
- Подтверждение оплаты сбора.
В заявлении вас попросят заполнить PESEL, но он не обязателен, внести данные всех членов семьи, которые проживают с вами, отдельно нужно будет указать все пребывания на территории Польши ранее, а также даты всех зарубежных поездок за последние 5 лет (в некоторых кейсах просят обозначить все поездки за последние 10 лет). Помимо всего прочего вас попросят предоставить отпечатки пальцев.
Кроме вышеуказанных документов, в разных источниках упоминаются ещё:
- Сведения от старосты — если она обязательна для указанной должности. Документ содержит информацию о невозможности удовлетворения потребности в кадрах из реестров безработных и лиц, ищущих работу, или об отрицательном результате набора, организованного для работодателя. То есть сведения от старосты, что на Вашу должность не смогли найти работника среди поляков.
- Документ, подтверждающий наличие места проживания. Это может быть, например, договор найма или прописка.
- Медицинская страховка — документ, подтверждающий наличие медицинской страховки или подтверждение того, что страховая покрывает расходы на лечение на территории Республики Польши.
- Диплом о высшем образовании, приложение к диплому.
Особенности Blue card UE
Наличие голубой карты ЕС даёт иностранцу ряд преимуществ. В первую очередь стоит отметить, что рассматриваемый вид на жительство даёт большую гибкость на рынке труда и избавляет Вас от многих неудобств, возникающих с обычным видом на жительство (kartą pobytu). Во-первых, при смене работодателя не нужно получать новое разрешение. Вместо этого нужно только изменить уже имеющееся. То есть иностранец, имеющий голубую карту менее 2 лет, может обратиться к воеводе с просьбой об изменении разрешения в следующих случаях:
- Собирается сменить работодателя;
- Собирается сменить должность;
- Изменится заработная плата, которая указана в разрешении.
Напомню, что при наличии обычного разрешения на работу любое изменение ведёт к повторному получению нового разрешения, а следовательно, и очередному прохождению всех кругов ада, равно как и ожиданию окончания делопроизводства. Кроме того, в первые 2 года есть возможность изменить вид договора и время работы при условии, что Вы проинформировали об этом муниципалитет. А по истечению 2 лет появляется возможность сменить место работы или должность без изменения имеющегося разрешения. Обязательным будет лишь информирование муниципалитета.
Более того, члены семьи иностранца, получившие временный вид на жительство с целью воссоединения семьи, имеют свободный доступ к польскому рынку труда, им не нужно получать разрешение на работу.
Еще одним преимуществом наличия «Голубой карты» является возможность переехать в другое государство ЕС, и продолжать там работать как высококвалифицированный специалист. Такую возможность иностранец получает после 18 месяцев легального пребывания на основании «голубой карты ЕС», члены его семьи также могут переехать в другую страну ЕС.
Очередным преимуществом будет аккумуляция всех прожитых лет в странах ЕС при получении гражданства. То есть при смене страны проживания, в пределах ЕС, не теряется срок пребывания в других странах ЕС. Объясню на примере: если иностранец, проработав 2 года в Польше, уехал в Германию и там решил получить гражданство, то к сроку пребывания в Германии приплюсуются и те 2 года, которые он пробыл в Польше.
Заключение
Планируя переезд, тщательно изучайте все легализационные процессы внутри страны. А по приезду старайтесь сами заниматься всеми вопросами. Ведь нередко, поручив кому-то данное дело, Вы упускаете некоторые моменты, которые позже могут значительно облегчить жизнь в новой стране. Также не следует бояться высокопарности слов. Ведь «высококвалифицированным» может быть не только программист или врач, но и инженер, архитектор, преподаватель или ветеринар – здесь может быть, по сути, любая профессия, требующая наличия большого пласта знаний. Цените себя, свой опыт, знания и время. Не бойтесь претендовать на хорошо оплачиваемые рабочие места. Возможно, среди поляков не нашлось работника с достаточной квалификацией и именно Вас ждал работодатель.
